Vzdělávání pro firmy

Cíl programu

Úřad práce ČR podporuje profesní vzdělávání zaměstnanců a OSVČ. Navazuje na NPO – DIGI pro firmy, ale rozšiřuje podporu také na technické a další odborné vzdělávání a na výuku češtiny pro cizince.

Cíl projektu

Zvýšit adaptabilitu pracovní síly a konkurenceschopnost zaměstnavatelů prostřednictvím kurzů a rekvalifikací, které rozšiřují znalosti a dovednosti potřebné pro výkon povolání.

Časový harmonogram

• Datum zahájení příjmu žádostí o příspěvek: 01.07.2026
• Realizace vzdělávací aktivity: nejdříve od 24.08.2026
• Datum ukončení příjmu žádostí o příspěvek: 31.08.2028

Charakteristika žadatele

• Podnikatelské subjekty bez omezení velikosti: obchodní společnosti a družstva, státní podniky, OSVČ a podnikající právnické osoby zřízené zvláštním zákonem. Projekt je realizován na území celé ČR včetně Prahy.
• Podporu nelze poskytnout zejména školám a vysokým školám, nestátním neziskovým organizacím, profesním a podnikatelským sdružením, organizačním složkám státu a státním příspěvkovým organizacím.

Výše podpory

Čerpání příspěvku

• Maximálně při čerpání obou příspěvků: 38 255,20 Kč při 80 hodinách; u osoby ve věku 50 let a více 47 819 Kč při 100 hodinách.
• Při čerpání pouze příspěvku na vzdělávání činí maximum 20 858,40 Kč, resp. 26 073 Kč.
• Spoluúčast žadatele 23,27 % je již promítnuta do uvedených sazeb.

Podporované oblasti vzdělávání

• IT dovednosti – přenositelné digitální kompetence a pokročilejší práce se softwarem, IT zařízeními a sítěmi; nikoli základní obsluha počítače.
• Technické a jiné odborné vzdělávání – energetická transformace, řemeslné dovednosti a profesní certifikáty.
• Jazykové vzdělávání – podporována je pouze výuka českého jazyka pro cizince.
• Rekvalifikace a vzdělávací kurzy – vždy vedené kvalifikovaným externím vzdělavatelem.

Základní podmínky vzdělávání aktivity

• Minimálně 50 hodin výuky na každého účastníka; 1 hodina = 60 minut.
• Maximálně 15 účastníků v jednom běhu kurzu; při větším počtu je nutné vytvořit další.
• Účast nejméně 80 % a úspěšné ukončení kurzu; případně závěrečné ověření znalostí.
• Pouze pracovní dny od 6:00 do 22:00; vzdělávání může probíhat prezenčně nebo povolenou distanční formou (alespoň jeden účastník musí být v učebně nebo na pracovišti. Je nutný audiozáznam celé výuky a elektronický seznam účastníků).
• Externí vzdělavatel – vzdělávání nelze zajistit interním lektorem žadatele.

Podmínky pro zaměstnance

Pracovní smlouva minimálně na 10 hodin týdně a trvání pracovního vztahu alespoň 3 měsíce po skončení vzdělávání. DPP ani DPČ nejsou podporovány.

V měsíci vzdělávání musí být nejméně 30 % sjednané pracovní doby pokryto výkonem práce nebo uznatelnými překážkami na straně zaměstnance.

Co podporováno není

Základní IT dovednosti, povinná školení vyžadovaná právními předpisy (např. BOZP, požární ochrana, referentské školení řidičů), samostudium, e-learning bez živé výuky, stáže, mentoring, koučink, konference, porady, vstupní školení a vzdělávání nerozlišitelné od běžné práce.

Financování a podání žádosti

Příspěvek je vyplácen ex post po úspěšném dokončení vzdělávání.

Podpora de minimis; příspěvek není nárokový a žádost posuzuje Úřad práce ČR.

Žádost se podává výhradně online v aplikaci Vzdělávání pro firmy; na každou vzdělávací aktivitu samostatně.

Povinné podklady zahrnují zejména doklad o účtu, seznam účastníků, obsah kurzu, harmonogram, souhlasy účastníků a čestné prohlášení.

Zahájení kurzu lze naplánovat nejdříve 10 pracovních dnů po odeslání povinných příloh k přípravě dohody.

Každý účastník musí mít aktivní e-mail a do 5 kalendářních dnů vyplnit vstupní dotazník zaslaný z aplikace.

#osm